農曆春節假期間上任的中鋼新任營業部門副總李家丞,在人事命令生效的第一天就已經整裝上陣,他期望,在新的一年,不論在內外銷上都要積極、主動,與客戶建立互信,共同面臨挑戰。李家丞畢業於清大動力機械系,進入中鋼服務已逾30年,最早的20年在棒線組打拼,於2018年9月擔任組長,並 2021年派任子公司中龍任營業部門副總,於隔年調回中鋼接任營業銷售處副處長,並在兩個月後升任處長;2024年2月升任營業部門助理副總;今(2025)年2月1日升任營業副總。60年次的李家丞,不到55歲,應是中鋼營業部門有史以來最年輕接班的副總,因此也格外受到產業的關注。李家丞在中鋼的重要資歷雖然主要來自中鋼棒線組,一度被業者質疑板材銷售經驗不足,但在中龍及營業銷售處長的歷練後也已獲得客戶的認同,有業者說,棒線的產品分類多如牛毛,李家丞都可以勝任,接下大任應該也不會有多大問題。據了解,中鋼目前的銷售制度部分也是來自他的建議。業者認為,以中鋼目前營業班底年輕化的前提下,以往動不動就更換一級主管的頻率應該不會這麼高,希望在任期可以較為穩定下,中鋼新的營業班底要更加優化現有的銷售機制,讓中鋼真的可以跟下游客戶走在一起,組成一隻真正上下游一心的「中鋼隊」,面對美中貿易戰帶來的全球衝突,及碳中和的考驗。對於客戶的期許,李家丞說,他自己也有想法,未來希望透過主動、積極、溝通與互信、互諒,讓中鋼了解客戶需求,也讓客戶同理心體諒中鋼的做法。因此不論是內銷還是外銷,他都希望同仁不只能夠走出去,還要更深化與客戶的關係,了解客戶的需求、採購動向,中鋼可以插入的空間,先一步滿足客戶,降低進口的伺機而動。在未來的銷售體制上,因他也身兼中貿董事長一職,李家丞說,會把內外銷做好銷售的分工。在內銷部分,深化各項產品的量價調整方案,依照各類產品的不同需求規劃可行的專案,以積極、靈活的方式,機動對抗不合理的進口競爭。他說,價格與量都是可以彈性調整。他強調「有訂單,我們上下游一起來搶」。至於,對於進口不合理的「大色貨」產品,他也可能不排除「一次讓他怕」,同時也提高有競爭力產品的客戶群,強化精緻鋼品或特殊鋼品的市場占有率及性價比。至於在外銷部分,他則會重新「海撈」,要把失去的客人找回來,隱藏的客戶挖出來,更加積極的把中鋼產品推出去。李家丞說,未來在外銷市場將組織「東南亞拓銷團」,除了母公司中鋼的基礎外,也要整合中鋼海外子公司的能量,共同尋求中鋼集團鋼材的外銷市場。
農曆春節假期間上任的中鋼新任營業部門副總李家丞,在人事命令生效的第一天就已經整裝上陣,他期望,在新的一年,不論在內外銷上都要積極、主動,與客戶建立互信,共同面臨挑戰。李家丞畢業於清大動力機械系,進入中鋼服務已逾30年,最早的20年在棒線組打拼,於2018年9月擔任組長,並 2021年派任子公司中龍任營業部門副總,於隔年調回中鋼接任營業銷售處副處長,並在兩個月後升任處長;2024年2月升任營業部門助理副總;今(2025)年2月1日升任營業副總。60年次的李家丞,不到55歲,應是中鋼營業部門有史以來最年輕接班的副總,因此也格外受到產業的關注。李家丞在中鋼的重要資歷雖然主要來自中鋼棒線組,一度被業者質疑板材銷售經驗不足,但在中龍及營業銷售處長的歷練後也已獲得客戶的認同,有業者說,棒線的產品分類多如牛毛,李家丞都可以勝任,接下大任應該也不會有多大問題。據了解,中鋼目前的銷售制度部分也是來自他的建議。業者認為,以中鋼目前營業班底年輕化的前提下,以往動不動就更換一級主管的頻率應該不會這麼高,希望在任期可以較為穩定下,中鋼新的營業班底要更加優化現有的銷售機制,讓中鋼真的可以跟下游客戶走在一起,組成一隻真正上下游一心的「中鋼隊」,面對美中貿易戰帶來的全球衝突,及碳中和的考驗。對於客戶的期許,李家丞說,他自己也有想法,未來希望透過主動、積極、溝通與互信、互諒,讓中鋼了解客戶需求,也讓客戶同理心體諒中鋼的做法。因此不論是內銷還是外銷,他都希望同仁不只能夠走出去,還要更深化與客戶的關係,了解客戶的需求、採購動向,中鋼可以插入的空間,先一步滿足客戶,降低進口的伺機而動。在未來的銷售體制上,因他也身兼中貿董事長一職,李家丞說,會把內外銷做好銷售的分工。在內銷部分,深化各項產品的量價調整方案,依照各類產品的不同需求規劃可行的專案,以積極、靈活的方式,機動對抗不合理的進口競爭。他說,價格與量都是可以彈性調整。他強調「有訂單,我們上下游一起來搶」。至於,對於進口不合理的「大色貨」產品,他也可能不排除「一次讓他怕」,同時也提高有競爭力產品的客戶群,強化精緻鋼品或特殊鋼品的市場占有率及性價比。至於在外銷部分,他則會重新「海撈」,要把失去的客人找回來,隱藏的客戶挖出來,更加積極的把中鋼產品推出去。李家丞說,未來在外銷市場將組織「東南亞拓銷團」,除了母公司中鋼的基礎外,也要整合中鋼海外子公司的能量,共同尋求中鋼集團鋼材的外銷市場。
2025-02-13 12:02
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